最近、法律相談からの受任率につながる確率が高くなってきた。そして、受けるべきではない事件を受けてしまうこともなくなってきた。今後は、法律相談の機会を増やして行く必要がある。法律相談から受任につなげる能力、いわゆる契約をたてる能力と、法律相談の機会をもらってくる能力は全く別である。契約をたてる能力は、おそらくは弁護士として、もっとも力のいる作業である。相談者の支払能力、相手方の支払能力、事件の筋、すべて読みきらないと、途端に失敗してしまう。そして、契約を立てることに失敗すれば、とたんに食えなくなってしまう。一方で法律相談の機会を取って来る力は、また別の力である。私は、後者の作業が苦手だ。しかし、おそらく、後、半年くらいでできるようになるだろう。そこから私は、弁護士として次のステップに移ることになる。
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過去、娘の未払い残業の労働審判申立の補佐をしたとき、給与明細を見て唖然とした。雇用されている会社とは、別の会社名で給与支払いがされていたからだ。それでも本来の雇用主に未払い残業請求を内容証明で出したところ、本来の雇用主が回答を書面でしてきたことで、首の皮一枚が繋がった事もあった。
その先の、裁判官という山を越えるのが一番難しい。